bob综合体育app下载:潮州稳岗惠企保用工本年已供给51万个职位

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  阳春三月，正是招聘求职高峰期，企业忙“抢人”、求职者忙“抢工”，春招商场春意盎然。“人社部分自动对接用工需求，多途径协助企业招工引才，很暖心。”三环集团人力资源部司理郑培潮表明，在潮州人社部分助力下，该企业春节后已招工超百人。

  安排职业协会和要点企业跨省招工，打造“作业在凤城”家门口作业服务品牌，“1对1”服务促进要点集体作业，打好稳岗惠企组合拳……本年以来，潮州共举行线上线下招聘、直播带岗、村企对接等各类活动19场，服务企业近1400家次，服务各类求职人员1.64万人次，供给作业岗位5.1万个。一系列促进作业的方针措施落地显效，本年1月至2月，潮州乡镇新增作业1356人，完结年度方针的13.56%。

  “相较于企业自主招工，人社部分展开的组团式招聘更具针对性，协助企业完成了点对点精准对接，且供需两边协作的信赖度更高，也减少了交流本钱。”在参与潮州市人社局安排的劳务协作对接活动后，翔鹭钨业人力资源司理陈芝宝如是说。

  本年2月下旬，潮州市组团跨省招工。在潮州市人社部分的安排下，潮州共有5家职业协会和15家要点企业前往贵州省展开劳务协作对接活动。在两场劳务协作推介洽谈会上，潮州市别离与黔东南州、黔南州签定劳务协作协议书，并探究树立两地劳动力和企业双向挑选、需求互通的信息途径和点对点精准运送机制。

  职业协会和企业则经过推介和洽谈的方法，与当地人力资源服务安排、劳务公司及作业技术院校进行对接。一张张洽谈桌前，供需两边进行精准高效的交流，并环绕劳务差遣、毕业生顶岗实习、冠名班、订单培育及其他劳务人才项目等，达到开始协作意向。据潮州市人社部分计算，仅2月17日当天的洽谈交流，当地就达到了向潮州企业运送普工超2000人的意向。

  “此次洽谈交流的人力资源安排和作业院校中，协作意向签署和意向预备合计6家，意向树立联络16家。”无量食物人力资源部担任人马成雄表明，在劳务协作对接活动后，除了与不少当地人力资源安排树立劳务输出联络，还与当地的作业院校达到了订单式培育的协作意向，助力企业招工引才。

  据悉，潮州市婚纱晚礼服协会、潮州市陶瓷职业协会别离与黔东南州工业学校签约，将展开冠名办班、毕业生招聘、顶岗实习生招聘等协作。三环集团与当地作业院校达到设置实习基地的协作意向。潮州市食物协会、金源光能等与当地人力资源安排达到工人运送协作意向。

  此次外出招工活动中，潮州还与罗甸两地的人社部分安排展开劳务协作围炉茶话会。来自潮州市的职业协会和企业代表也与当地活跃洽谈对接，并达到了劳动力输出、工业协作、代加工协作、技术训练、点对点招聘等协作意向。

  政府当“红娘”、“组团式”外出，让用人单位完成了需求对接，拓宽了用工途径。这不只得益于潮州政府部分的安排和牵头，更与前期的深化调研和精准研判分不开。本年，潮州发动“百名人社服务专员进千家规上企业”专项举动，在深化造访企业的过程中，人社干部发现“招工难”依然是困扰企业展开的难题。他们经过交流催促350家用工定点监测企业及时精确填写用工数据，并挑选不同规划的近1000家企业展开春节后务工人员活动及企业用工状况查询，研判剖析作业局势。这为精准拟定作业优惠方针和做好作业服务供给了支撑。

  财务主管、电工学徒、设备操作员、客栈店长……在湘桥区太平街道义安社区宣传栏中，具体展现着邻近500米内的招聘信息，还有“作业在凤城”的求职流程指引。这是近期潮州第一批试点设置的作业服务点之一，也是潮州将作业服务下沉到村居（社区）的一次探究。

  3月14日，潮州市正式发动“作业在凤城”项目。项目第一批试点选取了义安社区、奎元社区、新合社区、新春园社区、桥东社区、溪口七村6个村居（社区）设置作业服务点，并组成作业辅导服务团队，促进“一公里”内的用人单位和求职者进行供需精准对接，促进大众完成家门口作业。

  据介绍，潮州市人社局以湘桥区为市本级试点区域，以区内的劳动者、小微企业和个体工商户为要点服务目标，经过在村居（社区）作业服务点打造“有作业需求—求职辅导—岗位匹配—岗位引荐—两边对接—完成作业”的一站式服务，打造“作业在凤城”家门口作业服务品牌。

  潮州人社部分还邀请了广东省创业导师、SYB创业讲师、二级作业辅导师等组成作业辅导服务团队，在作业服务点树立预定作业辅导咨询窗口，差遣作业辅导专员进驻，为有需求的大众供给作业生涯规划、创业辅导等精准化作业辅导服务，提高家门口作业服务质量。

  义安社区地处古城核心区，个体工商户较多，用工需求大。项目发动当天，潮州人社部分在义安社区举行了“作业在凤城”首场社区现场招聘和作业辅导活动。不少求职者到现场应聘，并经过扫描二维码进入“作业在凤城”线上招聘专区，经过设置间隔即可检查“邻近的作业”，还能够依据作业需求等挑选岗位类型，与企业HR在线交流、线上投递简历。

  “咱们合作人社部分在前期造访社区内的商户、小微企业，了解用工需求，引导他们在‘作业在凤城’途径上注册和挂号用工需求，便利后续供需两边进行对接。”义安社区党支部书记、居委会主任丁彬介绍，除在社区公告栏粘贴最新招工信息外，该社区还在公共服务中心窗口放置了“作业在凤城”二维码供大众扫码检查作业岗位，设置作业辅导咨询预定窗口、作业辅导作业室，为大众供给专业的作业辅导。

  “与大型招聘活动比较，‘作业在凤城’项目更多的是将服务下沉，聚集村居（社区）内的劳动者、小微企业、个体工商户，助力完成更高质量充分作业。”潮州市人社部分相关担任人介绍，经过树立起线上线下相结合的精准对接途径，深挖村居（社区）辖区内企业及个体工商户的岗位信息，对接匹配社区中有求职意向的求职者，让用人单位和劳动者完成更高效地对接，常态化推进本地劳动力就地就近作业。

  为促进各类集体作业，潮州活跃打造线上、线下、直播带岗“三位一体”的人力资源供需对接途径，抢抓春季招聘的黄金期，活跃举行“南粤春暖”“春风举动”“作业帮助月”线上线下招聘活动，在促进要点集体作业的一起，多维度支撑企业稳岗保出产，打好稳岗惠企组合拳。

  潮州举行“春风送岗 ‘就’在凤城”——2023年潮州市南粤春暖暨作业帮助月大型招聘活动。

  2月11日，“春风送岗 ‘就’在凤城”——2023年潮州市南粤春暖暨作业帮助月大型招聘活动在潮州市公民广场举行，307家用人单位携超1万个岗位出场招工揽才。这是潮州市到现在参会企业最多、供给岗位最多、出场求职人数最多的一场线下大型招聘活动。

  潮州、深圳、中山、汕头号城市的上市公司、要点企业均出场设点，首要包括陶瓷、电子机械、食物、包装印刷、不锈钢生物化工、金融、电商、生活服务等职业。企业招聘岗位除了设备操作、电子安装、陶瓷制作等传统普工技工工种岗位，结构工程师、3D设计师、资料研制员等专业技术工种，还有电商主播、外卖骑手、网络营销员、网约车司机等新形态作业岗位，月薪4000元至8000元不等，中高层办理岗位最高可达年薪50万元。

  岗位挑选多、待遇优，令不少求职者心动，出现招工求职供需两旺的态势。潮州人社部分表明，曩昔3年多选用线上招聘方法，用人单位和求职者面对面交流希望激烈，且开年以来各类企业铆足干劲忙出产，招聘需求大幅添加。据计算，这一场招聘会，出场求职人数多达3000多人次，现场开始达到作业意向近1500人次。

  针对离校未作业高校毕业生、赋闲人员、作业困难人员等要点集体，潮州人社部分活跃树立“1对1”联络帮扶机制，施行分类帮扶，继续为有作业需求的要点集体人员供给方针解读、岗位引荐、作业辅导、招聘会信息推送等精准作业服务。

  跟着一系列惠企稳岗方针的执行，企业的展开决心更足。上一年以来，潮州人社部分经过执行缓缴社保费、施行制作业小微企业社保费缴费补助、稳岗返还资金、一次性留工训练补助、一次性扩岗补助等系列方针措施，共执行惠企资金2.15亿元，惠及企业4.24万户次。

  本年，潮州人社部分将经过深化展开“百名人社服务专员进千家规上企业”活动，安排人社专班力气对制作业企业等要点用工企业展开“保姆式”用工服务。此外，活跃建立劳务协作途径，拓宽省外劳务协作基地，建立常态化招工途径，满意潮州各类企业用工需求。