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  建造清凉金融文明是执行党中心“深化金融范畴反糜烂作业”要求，促进金融安全稳健运转的内生动力，是一体化推动“不敢腐、不能腐、不想腐”建造、防控廉洁危险的重要保证。

  近年来，我国人民财产保险股份有限公司宁波市分公司活跃探究新时代清凉金融文明建造的新思路、新举措、新对策，继续推动清凉文明“进班子”“进岗位”“进底层”“进家庭”，着力打造具有本身特征的清凉文明品牌，发挥文明特有的耳濡目染、润物无声的效果，为公司转型晋级和高质量展开营建风清气正的政治生态。

  领导干部是公司展开的领头羊，也是清凉文明建造的领头雁。人保财险宁波市分公司要求各级领导干部做到“四个带头”，“带头学清凉文明、带头讲清凉文明、带头参加清凉文明活动、带头廉洁自律”，全面营建以清为美、以廉为荣的稠密气氛，树立清凉从业的杰出形象。

  公司党委班子成员赴底层展开清凉文明专题宣和解党建调研，进步清凉文明建造的浸透力和影响力，协助底层运营单位加快调整作业节奏，提振作业作风。约请党校教授展开《学习习关于全面依法治国的重要论说》、《我国纪律处分法令》解读和党支部书记的人物认知等专题陈述。在整体中层领导干部轮训、新任领导干部的训练中，设置《中心八项规则精力及其实施细则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规则》等课程，并在毕业时展开测验。

  各底层单位领导班子活跃响应公司党委召唤，带头讲清凉文明，领学党的十九届四中全会精力和《我国廉洁自律原则》《我国纪律处分法令》等相关文件。本年七一，底层各党支部书记、党员领导干部在“党课开讲啦”活动期间，带领青年党员探究立异，将党课搬到赤色教育基地、廉洁教育讲堂，学用结合，知行合一。

  清凉文明“进班子”，强化监督是保证。公司通过签定党风廉政职责状、树立廉政档案、建立举报电话、清晰纪检委员的监督职责，整体干部述职述廉、严厉执行个人严重事项陈述，不断完善对领导班子的监督机制，催促领导干部自觉执行廉洁自律要求。

  人保财险宁波市分公司结合保险职业特色和廉洁危险防控要求，分层分级展开清凉文明教育，夯实清凉从业的思想政治根底，将清凉文明融入职工日常办理全过程。

  自2017年以来，公司将廉洁从业行为规范和合规危险防备列入新入职职工训练课程，协助新职工，深化对金融从业的知道，找准工作展开的方针和方向，结壮走好工作展开的每一步。

  清晰岗位职责，依据岗位特色查找廉洁危险点。公司安排展开“忠实坚决、担任尽责、遵纪守法、清正廉洁”纪检讲堂活动，选手安身岗位谈清凉，共享对清凉文明的知道，叙述日子和作业中有关清凉文明的故事，解读违背廉洁纪律的典型事例。

  “廉不廉看春节，洁不干净看过节”。公司盯紧要害“节”点，把功夫做实做细。每年年头，一份《廉洁自律承诺书》让整体领导干部逼真感遭到沉甸甸的职责。这份与纪委签定的承诺书，不只及时有效地提示领导干部要忠实实行岗位职责，也让宽广干部职工看到公司推动清凉文明建造的决计。在各类节假日前夕，公司通过会议宣讲、告诉要求、短信提示、渠道推送等多种方法做好清凉过节提示，营建清凉文明气氛。

  怎么调集宽广职工参加清凉文明建造的活跃性，让清凉文明落地生根，是人保财险宁波市分公司考虑最多的一个问题。通过广泛调研和深化考虑，公司党委知道到，建立清凉文明的宽广舞台，变“要我参加”为“我要参加”，才干让每一名职工成为清凉文明的创造者和推动者，使清凉文明落地生根。

  营建赋有清凉文明气氛的作业环境，在耳濡目染中遭到熏陶。公司设置清凉文明宣传栏，内容既有党纪党规常识，又有古代廉政格言、警句及清凉文明小故事；在职工之家拓荒“清凉书屋”，选购《永远在路上》《廉洁从政》等清凉文明相关书本，营建清凉文明空间；推出“安身岗位做奉献，抢先创优当前锋”党员示范岗，发挥党员前锋效果；内网设置“警钟长鸣”专题栏目，继续更新党纪党规、中心八项规则精力及典型警示事例，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

  立异方式建立清凉文明的活动渠道，在鲜活生动的教育中传达清凉文明。公司依托党校、三会一课和新媒体渠道，“线上+线下”结合，活跃展开线上微晨会，推出普法、合规系列宣讲；展开线上“学党章、知党规、明党纪”常识比赛、反洗钱专题“微测验”，以考促学，以考敦行；展开“讲忠实、守纪律、做标杆”主题演讲比赛,讲身边人、说身边事，传递清凉文明正能量；印发《监管视角》《法规调查》，解读职业最新方针，通报监管最新动向和典型处分事例，加强危险前瞻性预警；创立“党纪党规学习”微信大众号，推送纪委节日提示，催促宽广干部职工时间紧绷纪律之弦，自觉做到内化于心、外化于行。

  领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。人保财险宁波市分公司将杰出家风建造列为领导干部的必修课，活跃安排家风建造活动，展开“学《弟子规》传孝文明”吟诵活动，领会“孝”“爱”“谨”“信”等传统文明思想，将修养清风正气的家庭美德融入企业文明中；安排学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进榜样典型，宏扬革新前辈的赤色家风，争做杰出家风传承人；安排观看糜烂典型警示教育片，以案示警，提示领导干部理清“亲”“清”联系。

  领导干部的家族是清凉文明传达浸透的重要一环。自2007年开端，公司继续展开“廉管家”活动，每年春节前致信体系助理以上领导干部家族，倡议“爸爸妈妈教育孩子、妻子警示老公、老公引导妻子”的清凉治家新风尚。许多家族体会到家庭只要向上向善，才干抵挡歪风邪气的侵扰，才干树清风正气；做好‘廉管家’，以好家风促进党风政风，也是为构建风清气正的政治生态和社会环境奉献的一份力气。

  平常，公司还会寄送廉政读物，协助领导干部家族进步“助廉”水平。逢年过节，公司纪委向家族们发送廉政短信，引导他们做好家庭助廉的参加者、监督者。

  （作者：我国人民财产保险股份有限公司宁波市分公司党委书记、总经理洪粮钢）