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“咱们一直坚持环绕中心抓党建,抓好党建促发展,把党建作业作为企业发展的根底来抓。但当时,非公企业在职党员中普遍存在办理手法少、发挥效果难、大众点评低一级问题,怎么充分发挥在职党员的先锋模范效果,是咱们非公企业党支部面对的一个难题。”浙江武精机器制作有限公司党支部书记李燕飞说。
浙江武精机器制作有限公司党支部成立于1998年12月,设党小组3个,共有党员26人。为进一步推进党员发挥本质效果,公司经过推广党员岗位量化查核,立异党员查核点评机制,增强党员的身份认识,进步党员的作业热心,促进党员发挥先锋模范效果的自觉性,坚持党员的先进性。
环绕中心,量化规范。公司结合党员五星办理作业,推广党员岗位量化查核,拟定了《党员日常办理查核办法》。查核办法紧紧环绕公司生产经营中心,与党员日常事务作业相交融,从参与活动状况、作业任务完结状况、履行准则状况、党费交纳状况、党纪国法恪守状况等五个方面进行查核。
考评结合,定时查核。为到达对党员查核点评的准确性,武精机器党支部对党员采纳百分制的量化查核办法。在查核方法上,既尊重党员的自我点评,更重视作业岗位和支部的查核打分,坚持做到考评结合;在查核时间段上,采纳一个季度查核一次,查核成绩直接反映党员当季的归纳体现。一起,企业把党员的查核成果发布在公司的宣扬栏,承受大众的监督,增强党员的压力感和紧迫感。
评选赞誉,增强潜力。公司将季度量化查核的均匀分作为党员年度量化查核分,量化查核分数到达80分以上的,发放年终查核奖金;到达95分以上的,列为优秀党员评选目标。评选出来的优秀党员在职工大会上予以赞誉。赞誉既重视物质层面的奖赏,更重视精力层面的表彰,并将评选出来的优秀党员的先进事迹和照片在公司的宣扬栏内揭露,营建“学有典范,赶有方向”的良好氛围。
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