bob综合体育app下载:【公告栏】干部任职前公示

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  ，男，1982年10月生，汉族，籍贯湖南浏阳，2005年4月加入中国，大学学历，工程硕士，现任梧州市委副秘书长、办公室副主任，拟任正处级领导职务。

  1. 积极发挥以文辅政作用，建立和完善市委重要文稿撰写制度，严把文稿质量关，抓好市委综合文稿、会议材料起草和审核工作，参与市委重要政策文件起草和重大课题研究，提出工作建议，为市委科学决策提供有益参考。

  2. 大力抓好信息工作，构建和完善信息工作管理制度体系，建立突发事件和紧急敏感情况信息协调联络工作联席会议制度，及时、准确、全面做好信息报送工作，为市委了解情况、指导工作提供参考服务。

  3. 协助做好全市重要会议、重大活动筹备工作，坚持服务精细化、措施精准化、办会办事规范化，牵头完善办公室系统“三服务”工作内容，建立任务清单制度，明确重要会议、重大活动组织协调规则和流程，保障上级领导来梧考察调研及梧州主办或协办全国、全区重要会议、重大活动顺利开展。

  吕春松，男，1967年1月生，汉族，籍贯广西岑溪，民革党员，在职研究生学历，现任梧州市人大社会建设委员会副主任委员，拟任正处级领导职务。

  1. 加强代表建议督促办理，就代表提出的支持蒙山县创建全域旅游示范区、完善农村医保工作、支持返乡人才创业等建议，组织力量深入一线调研，强化与有关部门沟通协调，推动代表建议得到一定效果落实，受到代表好评。

  2. 认真参与法律监督，参与归侨侨眷权益保护法、妇女权益保护法等多部法律的执法检查，撰写执法检查报告，按程序交办并督促有关部门落实，促进各项法律执行到位。

  3. 积极参与专题调研，参与我市城市民族、就业促进、优化营商环境等工作情况专题调研，认真撰写调研报告，对相关工作提出意见建设，推动各项政策落到实处。

  徐军，男，1978年11月生，汉族，籍贯广西岑溪，2002年1月加入中国，研究生学历，管理学硕士，现任梧州市委组织部副部长、三级调研员，市人才发展局局长（兼），拟任正处级领导职务。

  1. 积极协助做好干部有关工作，配合完成2019年全市机构改革和县（市、区）届中调整，推动干部信息管理大数据库建设，大力推进干部“六个一批”培养锻炼计划，参与制订激励干部担当作为系列配套政策，推动实施年轻干部“3035”培养工程和“东融”驻点招商实践锻炼，取得较好工作成效。

  2. 全力推进人才工作，推动出台《关于逐步推动人才优先发展的若干措施》等10项政策文件，持续推进“梧桐花开凤凰来”引才计划，大力实施人才“东融”，整合资源优化提升人才工作“软环境”，促进人才工作创新发展。

  3. 积极推动干部教育培训改革创新，组织编制《2018-2022年梧州干部教育培训规划》，积极推广应用行动学习，推动领导干部上讲台常态化，全力实施干部教育“东融”，促进干部教育提质增效。

  区娜，女，1976年3月生，汉族，籍贯广东肇庆，1999年10月加入中国，在职研究生学历，现任梧州市万秀区委常委、统一战线工作部部长，拟任正处级领导职务。

  1. 大力推进民族团结工作，贯彻落实“三个离不开”思想，指导相关单位开展常态化学习教育，组织开展形式多样的宣传活动，扎实开展民族团结“七进”工作，推动南中社区等单位分别获评全国、自治区和梧州市民族团结进步创建示范单位。

  2. 认真服务非公经济发展，牵头成立万秀区新的社会阶层人士联谊会等社会团体，建立党员领导干部联系新阶层人士、企业、人才等制度，及时解决企业反映的明显问题，推动非公经济提质增效。

  3. 努力做好棚改工作，担任万秀区副区长期间，积极践行“书记在现场”工作法，组织实施百花冲片区、河东旧城等棚户区改造项目，深入一线征求群众意愿，科学制定补偿方案，整合资源落实房源，帮助群众实现安居梦。

  李庆富，男，1972年6月生，汉族，籍贯广西蒙山，1994年12月加入中国，大学学历，现任梧州市纪委监委办公室副主任、机关党委专职副书记（正科长级）、一级主任科员，拟任副处级领导职务。

  1. 协助抓好机关党建工作，参与打造市纪委监委机关“三联两网清风扬”党建创新工作品牌，抓好党支部标准化规范化建设，完成星级评定工作，推动市纪委监委机关党委在市直属机关党支部标准化规范化建设现场会上作经验介绍。

  2. 协助抓好市纪委监委机关办公室文稿材料审核把关工作，做好信息撰写和报送工作，协助编印《梧州纪检监察信息》，协调机关综合绩效考评推进工作，为市纪委监委机关工作规范有序运转做好服务保障。

  3. 协助抓好市纪委监委机关作风兴市工作，参与制定工作实施方案，形成“作风15条”，做好统筹协调工作，督促各部门、各支部形成整改工作规划，推动整改落实到位，有效促进市纪委监委机关作风进一步提升。

  麦贵福，男，1985年10月生，汉族，籍贯广西钦州，2007年12月加入中国，大学学历，管理学学士，现任梧州市委宣传部精神文明建设一科科长，拟任副处级领导职务。

  1. 积极参与“三年三工程”活动，协助建立文明城市创建“项目化推进、清单式管理、挂图式作战、提醒式落实”工作机制，融合标准、组建队伍、精准指导，用好绩效考评“指挥棒”，推动创建工作落地落实。

  2. 配合开展“做新时代文明人”活动，参与策划和组织实施“学、德、礼、乐、美、爱、兴在梧州”七大工程，抓好道德模范、文明家庭等先进典型事迹挖掘、评选推荐、学习宣传，推动我市4人荣获第七届全国道德模范提名奖。

  3. 协调推进文明村镇、文明单位创建，采取工作测评和日常抽查、检查相结合的方式，加强文明村镇、文明单位日常管理，推动群众性精神文明建设提档升级，推动我市2020年新增9个全国文明村镇、文明单位。

  倪志明，男，1973年10月生，汉族，籍贯湖南益阳，1994年10月加入中国，在职大学专科学历，现任梧州市委政法委员会平安建设指导科科长、一级主任科员，拟任副处级领导职务。

  1. 协助推进平安建设，抓住群众安全感这个关键，持续细化目标任务、工作措施，深入镇村督查调研，协助推动社会治安重点地区排查整治和矛盾纠纷排查化解工作，有效促进全市群众安全感持续提升，年度平安建设争先进位。

  2. 协助推进全国市域社会治理现代化试点工作，配合建立一社区一心理咨询师试点和推广，参与探索建立“首席法律咨询专家”制度和多元“双网”解纷机制，协助打造“骑楼大妈”“长安义工”等基层治理品牌，促进试点工作有序开展。

  3. 积极参与疫情防控工作，认真落实市联防联控办交办的工作任务，深入县镇村一线督查检查，督促问题整改，及时总结推广和宣传我市抗击疫情的经验做法，取得较好效果，为疫情防控工作作出积极贡献。

  冯嘉瑶，女，1969年8月生，汉族，籍贯广西梧州，无党派人士，在职大学学历，经济学学士，现任梧州市审计局财政金融审计科科长、四级调研员，拟任副处级领导职务。

  1.扎实推进重大政策措施落实跟踪审计工作，充分的发挥政策跟踪审计优势，以资金、项目、政策和重大改革任务推进情况为抓手，做好相关审计工作，如实反映任务落实中的体制障碍和制度缺陷，促进重大决策部署落到实处。

  2. 认真做好公务支出和公务消费审计工作，持续关注各部门各单位公务支出和公款消费情况，及时有效地发现苗头性问题并提出审计整改意见建议，健全公务支出和公款消费管理监督的制度体系和政策规定，促进厉行节约反对浪费长效机制建设。

  3. 加强新增财政资金审计监督，认真做好相关资金直达市县基层直接惠企利民情况的全程跟踪审计，针对存在的问题，提出审计建议并跟踪督促整改，促进直达资金及时拨付、精准使用、安全高效。

  陈璐然，女，1976年1月生，汉族，籍贯广西梧州，无党派人士，大学学历，农学学士，现任苍梧县林业局局长、一级主任科员，拟任副处级领导职务。

  1. 着力推进金山银山工程，树立和践行绿色发展理念，实施森林景观改造，全力发展特色经济林和用材林，提升森林资源培育质量，落实绿化提质三年行动，持续开展国土绿化提质行动，有效提升苍梧县国土绿化水平。

  2. 切实加强林地管理，建立林地审核审批责任制，严格实行林木采伐管理制度，主动做好“一城两镇”和脱贫攻坚、乡村振兴项目建设林地使用服务，加强森林病虫害防治，强化野外用火管理，有效加强森林资源管理，2018年获自治区通报表扬。

  3. 配合推动林产工业发展，依托苍梧优势资源，一直在优化营商环境，加大招商引资力度，强化企业上规培育措施，推进“一大园三小园”和新县城东融林业产业园发展，促进苍梧县林业生态经济加速发展。

  欧广明，男，1983年6月生，壮族，籍贯广西来宾，2004年6月加入中国，在职研究生学历，教育学学士，现任岑溪市糯垌镇党委书记、一级主任科员，拟任副处级领导职务。

  1. 加强农村基层党建工作，在水汶镇任镇长期间，协助抓好与广东边界的“省际村联建”活动，推动两地村级党组织合作共建；到糯垌镇任职后，积极探索推广“村干兼职、党员先锋、共享共赢”管理模式，推动党建促脱贫工作不断深化。

  2. 扎实推进脱贫攻坚工作，推动“一帮一联”全覆盖，积极开展贫因人口动态调整和“回头看”工作，推行“5+2”“3+1”特色产业高质量发展模式，大力抓好基础设施建设，有效促进糯垌镇贫困人口实现脱贫。

  3. 积极推进乡村振兴工作，大力抓好“四好农村路”建设，以“支部联建、产业联动、工作联创”三联模式，探索异地发展“飞地经济”，推动糯垌镇绿云村获评自治区四星级乡村旅游景区、梧州市乡村振兴建设示范点。

  凌用全，男，1984年10月生，汉族，籍贯广西容县，2003年1月加入中国，在职研究生学历，农业推广硕士，现任藤县藤州镇党委副书记、镇长、一级主任科员，拟任副处级领导职务。

  1. 深入推进脱贫攻坚工作，聚集关键指标，压实责任，建立分片包干、网格化排查整改危房机制，创新组织发动辖区爱心企业捐款筹集专项资金，较好完成住房安全保障工作，促进全镇脱贫攻坚任务如期完成。

  2. 认真抓好项目征地搬迁工作，树立“依法依规、深入宣传、强力推进”工作思路，整合力量配强征地工作队伍，进村入户宣传征地补偿标准和安置政策，及时研究解决群众反映的问题，较好地服务了藤县一些重点项目建设。

  3. 积极推进乡村振兴，按照乡村振兴总体要求，大力创建现代特色乡级示范园、村级示范点，组织并且开展城乡环境整改治理、“三清三拆”和乡村风貌提升活动，逐渐完备村组道路硬化、农村里的生活污水处理等基础设施建设，促进农村群众收入稳步提升，农村人居环境有效改善。

  杨立宏，男，1983年11月生，汉族，籍贯广西岑溪，2006年4月加入中国，大学学历，管理学学士，现任蒙山县文圩镇党委副书记、镇长、一级主任科员，拟任副处级领导职务。

  1. 扎实推进脱贫攻坚工作，主动认领任务，压实帮扶责任，牵头构建村级议事小组机制，创新惠民政策公示方式，建立“方块”督查制度，狠抓扶贫产业奖补、基础项目建设，助推文圩镇脱贫摘帽。

  2. 积极推进乡村振兴，按照“旅游+特色农业”工作思路，组织并且开展村屯整治，培育特色产业，挖掘乡土文化，打造羽生谷休闲景区、广西特色农业示范区，促进特色农业和休闲旅游融合发展，推动文圩镇入选2020年农业产业强镇建设名单。

  3. 加强镇村建设，主动作为，积极与有关部门沟通对接，整合资金项目，统筹解决堵点难点，大力实施镇区街道、棚户区改造、农村路桥等项目建设，夯实镇村发展基础。

  覃晋平，男，1986年6月生，壮族，籍贯广西象州，2008年4月加入中国，大学学历，管理学学士，现任梧州市万秀区夏郢镇党委书记、一级主任科员，拟任副处级领导职务。

  1. 大力推进“美丽乡村”建设，落实资金保障农村垃圾“村收集、街道转运、环卫站处理”长效机制常态化运转，以“三清三拆+基础设施提升”模式推动新农村建设，积极打造镇安村市级乡村振兴示范点，推动农村人居环境有效改善。

  2. 积极开展圩镇环境整改治理，联合万秀区直部门，组织力量开展拆除违反法律建筑、清理违法用地等集中行动，加强对农贸市场、主干线垃圾清理，效果明显，相关工作经验在全市会议上作交流发言。

  3. 加强村级人才教育培训，坚持广选严进、精准培育和择优使用原则，大力引贤返乡，建立村级后备人才“1+N”结对帮扶机制，推动后备人才认领群众“微心愿”，促进后备人才在服务群众中锻炼成才。

  孙铁军，男，1986年4月生，汉族，籍贯河南巩义，2007年12月加入中国，研究生学历，理学博士，现任梧州市龙圩区新地镇党委书记、四级调研员，拟任副处级领导职务。

  1. 加强干部作风建设，带头坚持和组织理论学习，实行“红黑榜”和奖优惩劣机制，突出正能量宣传，树立实干导向，在新地镇营造出良好干事创业氛围。

  2. 抓好脱贫攻坚工作，对照脱贫指标，团结带领全镇干部群众落实落细帮扶措施，大力培育发展特色产业，因村施策发展壮大村级集体经济，实现全镇贫困户脱贫，顺利完成脱贫攻坚目标任务。

  3. 服务重点项目建设，坚持“一个项目、一个领导、一个班子、一个月汇报”工作机制，践行一线工作法，主动收集和协调解决项目建设中遇到的问题，保障了市静脉产业园区、龙圩园中园等一批重点项目工程顺利推进。